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遵义律师服务浅析建筑工程劳务合同订立原则

来源:贵州仁鼎律师事务所 | 发布时间:2019.07.24

遵义律师服务了解到建设工程是需要很多施工人员来完成的大型施工工程,涉及很多合同。并且会聘用很多人员,这就涉及劳务合同。而且建筑施工不容马虎,所以签订劳务合同是要谨慎,那么建筑工程劳务合同签订原则哪些?现在,博文律师事务所就来为您解答疑惑。


说到合同订立原则:《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:

1、劳动合同合法原则

劳动合同必须有依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

2、劳动合同协商一致原则

  在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

3、合同主体地位平等原则

在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、劳动合同等价有偿原则

遵义律师服务提醒:劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。


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